Een sollicitatiegesprek is al spannend genoeg, daarom is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Tijdens het opstellen van je sollicitatiebrief en cv heb jij je verdiept in het bedrijf en vacature. Lees de informatie die je verzameld hebt nogmaals goed door. Daarnaast is het van belang dat jij jouw eigen sollicitatiebrief en cv kent. Noem je competenties en werkervaring niet puntsgewijs op, maar laat het een  vloeiend verhaal zijn.

Naast de juiste voorbereiding met betrekking tot het gesprek, is het ook belangrijk om te letten op reistijd en het lokale weer. Daarnaast moet je voldoende rust nemen om zodoende de spanning te minimaliseren.

Oefenen van de sollicitatievragen

Bedenk goed welke sollicitatievragen er wellicht gesteld gaan worden. Uiteraard hebben de meeste vragen betrekking op de functie en jouw persoonlijkheid. De recruiter zal bij het stellen van interviewvragen gebruik maken van de STARR-methode. Dit kun je als handvatten gebruiken bij het oefenen van de antwoorden op de sollicitatievragen.

Zelf vragen voorbereiden

Het is belangrijk dat je vragen voorbereid die jij aan de recruiter wilt stellen. Het kunnen vragen zijn die jij bedenkt naar aanleiding van het gesprek of je stelt een overzicht samen van enkele vragen samen die betrekking hebben op de functie, het bedrijf of afdeling. Let op! Stel geen vragen waar de recruiter al antwoord op heeft gegeven.

Welke kleding trek je aan?

De kleding die je aantrekt moet passen bij het bedrijf en de functie waar je solliciteert. Ook wanneer je gaat solliciteren bij een uitzendbureau.

Vooraf het sollicitatiegesprek

  • Laat de recruiter per mail een bevestiging van de uitnodiging sturen.
  • Zorg dat je de referenties bij de hand hebt.
  • Neem je sollicitatiedocumenten mee.
  • Legitimatie (rijbewijs is geen legitimatie), bankpas en diploma’s meenemen.
  • Zorg voor een paraplu
  • Overzicht van de vragen die je wilt stellen.