Tegenwoordig is Social Media niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven. Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Instagram zijn de meest gebruikte platformen. Wanneer je gebruikt maakt van social media voor het solliciteren, dan spreek je van solliciteren 2.0, oftewel ‘Het nieuwe solliciteren’.

Maar wat is de link tussen solliciteren en social media? Het digitale tijdperk heeft er voor gezorgd dat wij hedendaags te maken hebben met solliciteren 2.0. Maar wat is solliciteren 2.0?

Aanmaken van Social Media-account

Wanneer je werkzoekende bent en nog geen social media account hebt, kun je deze aanmaken. Bedenk van te voren welke social media voor jou het meest waardevol is binnen jouw sollicitatieprocedure.

Aanmelden Facebook
Aanmelden LinkedIn
Aanmelden Twitter

Zoeken van connecties op Social Media

Op onze pagina Netwerken staan diverse tips over het aangaan van connecties door middel van social media. Door bijvoorbeeld jouw contactpersonen vanuit jouw e-mailaccount te exporteren naar jouw social media account, worden de desbetreffende contactpersonen automatisch opgezocht. Jij kunt dat zelf bepalen of jij deze contactpersonen wilt toevoegen aan jouw social media account.

Sollicitatieberichten delen

Via Facebook, Twitter of LinkedIn kun je berichten delen waarin jij aangeeft op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. Het is belangrijk dat je aangeeft naar welke functie je op zoek bent, per wanneer, voor hoeveel uur, in welke regio en/of branche en wat je reisbereidbaarheid is.

Don’t use social media to impress people. Use social media to impact people. – Dave Willis

Gebruik ‘@’ en ‘#’

Het gebruiken van apenstaartjes en hashtags zorgen ervoor dat je een groter bereikt hebt met jouw berichten. Je kunt bijvoorbeeld uitzendbureaus en bedrijven taggen en meest gebruikte sollicitatietags gebruiken in jouw berichten.

Social media do’s:

  • Zorg ervoor dat je professionele foto’s plaats.
  • Zorg dat de informatie die je deelt klopt.
  • Bedank de betrokkenen die jouw bericht(en) hebben geliked en gedeeld.
  • Reageer actief op berichten die aansluiten op jouw sollicitatie.

Social Media don’ts:

  • Reageer niet op berichten die in strijd zijn met het doel om ergens te worden aangenomen.
  • Gebruik geen onduidelijke afkortingen.
  • Plaatst geen foto’s of berichten die nadelig zijn voor je sollicitatie.